介護業界で働いている人は、結婚か転職かの決断をしなくてはならない機会もあるでしょう。
介護の仕事は残業が多く、夜勤と日勤の混合シフトを行わないとならない場合もあります。
それに加えて、高齢者の体位移動などの体力を使う仕事をしたり、命を預かるゆえに精神的に負担が大きかったりと非常にハードな仕事であるといわれています。
そのような職場環境で働いていると、やがて心身に支障をきたしてしまい、介護の仕事を辞めて他の業種へ転職をしたいと考える人もいるはずです。
また、結婚をするという場合にも、ハードな職場環境では家庭との両立が困難になってしまう可能性もあるでしょう。
結婚か転職かの決断は、人生を大きく左右することになる場合もありますので慎重に考慮しなくてはなりません。
転職をする場合には、安易に職場を選んでしまうとまたすぐに辞めてしまう可能性もありますし、未経験の異業種への転職は困難になってしまう可能性もあります。
結婚の場合には、家庭との両立のために仕事を辞めてしまうと、今までのキャリアを捨てなくてはならないので迷いが出てくるかもしれません。
しかし、それにも解決策はあるのです。
転職を行う場合には、異業種ばかりに目を向けるのではなく、同じ介護業界で負担の少ない職場で働く方法があります。
そうすれば、介護の経験を活かしながら心身共に余裕を持って働くことができます。
一方、結婚の場合には、仕事を辞めてしまうのではなく、パートや派遣などに勤務形態を変えれば、自分の都合に合わせて働くことができますので家庭との両立も実現できます。
これらのような選択肢があることも考慮して、後悔のない決断をするようにしましょう。